歐姆龍株式會社 （總部：京都市下京區(qū)，代表取締役社長 CEO：山田義仁）宣布，在2022年3月1日的董事會上通過了SF2030長期愿景中的“歐姆龍環(huán)境方針”和“歐姆龍人權方針”。
2022年4月，歐姆龍啟動了其長期愿景“Shaping the Future 2030 (SF2030)——激發(fā)人類潛能的自動化不斷創(chuàng)造社會需求”。我們認為，為了實現(xiàn)歐姆龍在這一新愿景中提出的目標——自律社會，必須解決氣候變化和貧富分化等與環(huán)境和人權相關的可持續(xù)性問題。
歐姆龍認為，為了提高歐姆龍的企業(yè)價值，推進解決環(huán)境和人權問題的舉措也很重要，因此，歐姆龍將“實現(xiàn)脫碳和減輕環(huán)境負荷”和“在價值鏈中尊重人權”設定為SF2030中可持續(xù)發(fā)展的重要課題以及中長期目標。
“歐姆龍環(huán)境方針”和“歐姆龍人權方針”反映了國際社會對企業(yè)的要求和期望，是解決SF2030的可持續(xù)發(fā)展問題并達到目標的重要方針。
今后，歐姆龍將在“歐姆龍環(huán)境方針”和“歐姆龍人權方針”的基礎上，努力降低價值鏈整體的碳排放和環(huán)境負荷，并致力于通過制定符合國際標準的人權盡職調(diào)查和救濟機制來降低侵犯人權的風險，從而為創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的社會做貢獻，并提高企業(yè)價值。
歐姆龍環(huán)境方針
http://www.lanqige.cn/sustainability/environment.html
歐姆龍人權方針
http://www.lanqige.cn/sustainability/human_rights.html
可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)站
https://sustainability.omron.com/en 
